Dinámicas de grupo, ejemplo práctico

Las dinámicas de grupo se han convertido en una herramienta casi imprescindible en los procesos de selección. Varias son las razones: Optimizar del tiempo. Permite observar a varios candidatos en un tiempo cerrado. Observar comportamientos y actitudes en vivo y en directo. Medición de múltiples competencias. Entorno diferente y adaptado a las necesidades del puesto … Sigue leyendo Dinámicas de grupo, ejemplo práctico

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