Gracias

Cuando pensé en escribir este blog, no tenía un objetivo claro. Simplemente, quería reivindicar la labor del área de Recursos Humanos, la necesidad de contar con profesionales para la gestión de personas y los beneficios que esta inversión, aporta a nivel social, empresarial, profesional y personal. Era una manera de seguir aprendiendo, y a la vez, … Sigue leyendo Gracias

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Dinámicas de grupo, ejemplo práctico

Las dinámicas de grupo se han convertido en una herramienta casi imprescindible en los procesos de selección. Varias son las razones: Optimizar del tiempo. Permite observar a varios candidatos en un tiempo cerrado. Observar comportamientos y actitudes en vivo y en directo. Medición de múltiples competencias. Entorno diferente y adaptado a las necesidades del puesto … Sigue leyendo Dinámicas de grupo, ejemplo práctico

Emociones inteligentes o ¿por qué las cebras no tienen úlceras?

¿Qué es la Inteligencia Emocional? Dotar de Inteligencia a la Emoción.  Sin duda, la mejor de definición de emociones inteligentes (IE) es: "Cualquier persona puede enfadarse, eso es algo muy sencillo. Pero enfadarse con la persona adecuada, en el grado exacto, en el momento oportuno, con el propósito justo y el modo correcto, eso, ciertamente … Sigue leyendo Emociones inteligentes o ¿por qué las cebras no tienen úlceras?